Revisión de solicitud y elegibilidad
Los candidatos cuyas solicitudes cumplen con los requisitos básicos avanzan a la evaluación en línea.
La evaluación en línea de Amazon SDE II incluye dos preguntas de programación, un escenario de diseño de sistemas y una encuesta de estilo de trabajo. Los candidatos seleccionados avanzan a un ciclo de cuatro rondas de entrevistas.
Equipo editorial de Offer.cc
Amazon · Ingeniero de desarrollo de software II
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Fuentes de la sección [1] SDE II Interview Prep
Los candidatos cuyas solicitudes cumplen con los requisitos básicos avanzan a la evaluación en línea.
Completa dos preguntas de programación, un escenario de diseño de sistemas y una encuesta de estilo de trabajo.
El ciclo contiene cuatro entrevistas que cubren habilidades técnicas y comportamientos vinculados a los Amazon Leadership Principles.
Amazon indica que los candidatos reciben una respuesta dentro de los cinco días hábiles posteriores a la ronda de entrevistas.
Cada elemento convierte un punto documentado de las fuentes oficiales indicadas en esta página en una acción de preparación. No se presentan como preguntas oficiales de entrevistas.
Fuentes de la sección [1] SDE II Interview Prep
| Requisito o enfoque | Qué verificar o practicar |
|---|---|
| Estructuras de datos y algoritmos | Elige estructuras de datos y algoritmos adecuados y explica la complejidad temporal y espacial. |
| Diseño de sistemas | Espera al menos una pregunta de diseño de sistemas de software que evalúe viabilidad práctica, precisión, eficiencia, confiabilidad, optimización y escalabilidad. |
| Leadership Principles y entrevistas conductuales | Utiliza ejemplos específicos y datos para explicar qué hiciste, cómo lo hiciste y por qué tomaste cada decisión. |
| Programación y pruebas | Escribe código sintácticamente correcto y ejecutable; cubre entradas normales, límite e inválidas; luego optimiza la complejidad temporal o espacial después de las pruebas. |
[1] Fuente oficial
SDE II Interview PrepAmazon Jobs · Consultado 2026-09-01
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Esta página es una síntesis editorial de las fuentes públicas oficiales listadas. Los puntos de preparación no constituyen un banco oficial de preguntas. Los requisitos del rol y los arreglos de las entrevistas pueden cambiar; sigue las instrucciones más recientes del reclutador. Todas las marcas comerciales pertenecen a sus respectivos propietarios.