プログラムの選択と応募
プログラム、部門、勤務地を選択し、公式システムから応募書類を提出します。
ゴールドマン・サックスの学生・新卒採用プロセスはビデオ面接から始まります。エンジニアリング職の応募者は、通常2〜5回の面接で構成されるSuperdayの前にHackerRankテストも受験します。
Offer.cc 編集チーム
Goldman Sachs · 新卒・学生向けエンジニアリング
初版公開日
最終確認日
セクションの参照元 [1] Prepare
プログラム、部門、勤務地を選択し、公式システムから応募書類を提出します。
第1ステージはビデオ面接です。エンジニア職の応募者はHackerRankテストも受験します。
選考を通過した候補者はSuperdayに参加し、部門に応じて通常2〜5回の面接を受けます。
各項目は、このページに記載されている公式情報の内容を具体的な準備アクションに落とし込んだものです。公式の面接質問であることを保証するものではありません。
セクションの参照元 [1] Prepare [2] Careers in Engineering
| 要件または重点事項 | 確認または練習すべき内容 |
|---|---|
| アルゴリズムの基礎とデータ構造 | アルゴリズムの基礎と主要なデータ構造を練習し、HackerRankの制限時間内に実行可能なコードを実装できるようにします。 |
| 得意な言語でのプログラミングテスト | 最も得意な言語を使用し、明瞭なコードを記述し、計算量を説明し、主要なテストケースを網羅します。 |
| 分散システムとデータベース | Goldman Sachsのエンジニアリング資料を参考に、分散システム、データプラットフォーム、データベースに関するプロジェクト事例を準備します。 |
| プログラミング言語、ランタイムシステム、金融知識 | プログラミング言語の実装とランタイムシステムを復習します。公式エンジニアリングページでは金融知識があると有利と記載されています。 |
[1] 公式情報源
PrepareGoldman Sachs Careers · アクセス日 2026-09-01
[2] 公式情報源
Careers in EngineeringGoldman Sachs Careers · アクセス日 2026-09-01
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このページは、記載された公式の公開情報をもとに編集・作成されたものです。対策ポイントは公式の過去問集ではありません。職種要件や面接内容は変更される場合があるため、採用担当者からの最新の案内に従ってください。すべての商標はそれぞれの所有者に帰属します。