面試題解析 第 21 頁，共 52 頁
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C++ 程式設計面試：如何用 C++26 std::simd 寫可移植向量化程式？
圍繞 C++26 資料平行型別、mask、尾端處理、對齊與降級路徑，實作可驗證的向量化迴圈並解釋何時不該使用 SIMD。
Kubernetes 面試：如何讓 kube-scheduler 的 API 呼叫不阻塞？
圍繞 KEP-5229 拆解 kube-scheduler 的非同步 API 佇列、請求去重、重試語意、背壓與灰度驗證。
行為面試：說一個你犯錯後真正改變做法的經歷
用具體責任、補救結果與流程改進回答「你犯過什麼錯誤」。
前端面試題：什麼時候使用 CSS @property 註冊自訂屬性？
用 syntax、inherits 與 initial-value 為 CSS 自訂屬性建立型別、繼承與動畫邊界，並判斷何時值得導入。
如何用 PostgreSQL 18 temporal constraints 防止時間區間重疊？
透過 WITHOUT OVERLAPS 與 PERIOD 約束建模有效期、主鍵與外鍵，考察區間邊界、遷移與並行寫入。
資料工程面試：Iceberg v3 奈秒時間戳如何避免跨引擎失真？
圍繞 Iceberg v3 的 timestamp_ns 與 timestamptz_ns，設計精度、時區、相容性與遷移驗證方案。
產品面試：如何設計 AI 透明度與揭露體驗？
為使用者、管理員與稽核者設計 AI 使用說明，避免把揭露頁面寫成誤導性的準確性承諾。
通用技術面試：HTTP 451 應如何回傳，客戶端又該如何處理？
從 RFC 7725 推導 451 與 403 的邊界、阻斷方識別、快取和客戶端展示策略，並涵蓋代理層與驗證方法。
C++ 程式設計面試：如何評估 C++26 靜態反射，而不是把提案當成穩定 ABI？
圍繞 P2996 靜態反射提案，說明編譯期元資訊、拼接宣告、程式碼產生邊界、ABI 風險與漸進回退策略。
Kubernetes 面試：如何設計大規模 LIST 回應的串流編碼？
從 API Server 記憶體峰值、逐項編碼、分頁、壓縮與客戶端重試推導 Kubernetes LIST streaming 的設計與驗證方案。
行為面試：分享一次你釐清團隊職責與成果歸屬的經歷
用 STAR 講清楚團隊職責模糊時如何識別訊號、建立決策邊界、推動交接並承擔結果，同時避免把故事講成個人英雄主義。
前端面試題：WebGPU 的 GPUDevice 遺失後如何安全復原？
圍繞 GPUDevice.lost 設計裝置重建、資源重建、並發收斂與不可復原降級方案。
如何用 RFC 8879 壓縮 TLS 憑證鏈而不引入握手 DoS？
設計 TLS Certificate Compression 部署，考察演算法協商、解壓邊界、回退、快取與 QUIC 握手權衡。
資料工程面試：Iceberg v3 的 row lineage 如何保證穩定行識別？
圍繞 Apache Iceberg v3 row lineage、_row_id、快照提交重試與 equality delete，設計可驗證的資料湖寫入方案。
如何判斷是否應該上線合併佇列？
產品面試中，從合併安全、回饋速度、CI 成本與灰度指標判斷合併佇列是否值得上線。
能力式安全如何防止 confused deputy？
解釋把權限編碼到不可偽造、可收縮的參照中，比較能力式安全與環境身分檢查，並推導委託、撤銷和混淆代理風險。
程式設計面試：RISC-V RVA23 Profile 如何改善二進位可攜性？
解釋 RISC-V profile、必選擴充、可探索選項與編譯目標的關係，並設計相容性驗證。
系統設計面試：如何用 Kubernetes PodDisruptionBudget 保護高可用服務？
從副本數、法定人數與驅逐類型推導 PDB 設定，說明它的邊界、阻塞條件與驗證方法。
行為面試：分享一次你在不遺失使用者的情況下退役舊系統
用 STAR 講清舊系統退役中的證據、遷移溝通、風險控制、利害關係人協作與復盤。
前端面試題：如何用 text-box-trim 解決字型度量造成的垂直對齊？
從字型度量與 half-leading 出發，說明 text-box-trim、text-box-edge 和相容降級的工程方案。
如何用 TLS Delegated Credentials 降低 CDN 邊緣私鑰洩露風險？
依據 RFC 9345 設計 TLS Delegated Credential 部署，考察短期憑證驗證、權限邊界、回滾與相容性。
資料工程面試：如何保護 Parquet 中的敏感欄位？
從 Parquet Modular Encryption 推導欄位級加密、footer 保護、AAD、KMS 金鑰封裝與相容性取捨，形成可驗證的資料湖安全回答。
產品經理面試：如何設計帶留存護欄的價格實驗？
從假設、隨機分組、收入指標、長期留存、護欄和停止規則設計可解釋且不會透支使用者信任的價格實驗。
通用面試：同步型與裝置綁定型 Passkey 應如何選擇？
比較同步型與裝置綁定型通行密鑰的恢復、保證等級、企業治理與使用者體驗，建立按風險分層的驗證策略。